7月29日全国食品安全内部知情人举报系统上线，咋回事？

守护住“吹哨人”，等同于护住我们每一个人的餐桌安全保障之物。近期上线的全国层面食品安全范畴内部知情人举报体系，恰恰是要于食品安全隐蔽性斗争前沿，设置一道极为关键不可或缺的防线 。

为何需要“内部眼睛”

食品生产的连环很长而且繁杂，从农田起始一直到餐桌，牵扯到的环节特别多。传统的监管方式靠着执法部门按时检查着，然而监管人员的数量以及精力终究是有限的，很难覆盖住所有的角落。

封闭厂房或内部流程中发生了许多次食品安全问题，外部监管很难察觉到这些问题，比如说，某个工序被违规简化了，或者使用了未记录的非食品级添加剂，这些隐蔽行为，只有身处其中的内部人员才最清楚。

“吹哨人”为何曾选择沉默

以往，就算存在员工察觉到了问题，通常也会由于有所顾虑而不敢去进行举报，他们最为担忧的是身份被泄露以后，会遭遇解雇甚至是人身方面的威胁，这样的恐惧，致使许多原本能够避免的风险被隐匿了起来。

有一种阻碍是，举报的渠道并不顺畅，反馈的机制也不明确 。员工不清楚该向什么人去举报，也不晓得要怎样发起举报，更没法确定举报之后会不会得到相应的处理 。而这种不确定性，耗费了内部监督那十分宝贵的动力 。

新系统如何打消举报顾虑

此次上线的全国举报系统，在其设计方面着重处理解决了身份保护这一关键核心痛点，它准许举报人挑选采用完全匿名的形式来提交线索，技术支撑保证信息加密，从源头处切断泄露风险 。

系统明晰了举报之后的核查以及反馈流程，举报人会获取到一个独一无二的查询码，凭借此码可追溯线索处理的进展情况，这般闭环式样的管理，使得举报并非再是“石沉大海”，而是成为了能够瞧见回响的行动 。

奖励机制如何激励行动

制度运转的燃料是那起到有效推动作用的激励，系统将奖励原则作了明晰确定，针对经过核查确认为真实无误的举报给予物质方面的奖励，奖励金额同案件的严重程度以及社会所产生的危害程度相互关联挂钩，对于重大案件的举报而言，所能给予的奖励数额能够达到相当可观的程度 。

除去物质方面的奖励之外，精神层面的表彰同样具备同等重要的地位。针对那些贡献较为突出的举报人而言，可以借助适当的方式给予公开表扬。这种来自社会的认可，能够构建起一种以守护安全作为光荣的正向价值观，进而激励更多的人勇敢地站出来。

系统上线后的现实挑战

上线系统仅是起始的一步，而切实落地仍存有好多挑战。基层的市场监管部门要配备专门的力量，迅速去核实数量众多的线索，这对他们专业性的能力以及响应的速度给出了更高的要求。

怎么去界定“有效举报”跟“恶意诬告”同样是一个很大的难题，这真的很需要去定下清晰的、能够实际操作的判断标准，既要保护住举报人那一份热情，又得去防止制度出现被滥用的情况，从而维护企业所拥有的合法权益。

迈向全民共治的食品安全新格局

该系统和已有的那个 12315 平台达成联动，构建起了“内部专业监督”以及“外部社会监督”的双重网络，其中，当内部知情人能够便捷发声，并且普通消费者也能够便捷发声的时候，监督的网络会空前严密。

从长远的时间段来看，这实际上对推动行业文化的转变有着一定的助力作用。当“主动报告风险”这种行为被大家看作是一种负责任的表现时，食品生产经营者的自律意识就会得到增强，如此一来，“食品安全人人有责”这句话才能够切实地从仅仅是一句口号转变成为大家共同认定的一种共识。

您觉得，要使得身旁那“吹哨人”更具胆量站出来，除去制度给予的保护之外，我们所处的社会还能够采取何事去营造一种更能够给予他们支持的氛围呢？欢迎于评论区域分享您的观点，同时也请给予点赞予以支持，从而让更多的人去关注食品安全这一相当重要的议题。